 Die IKK belohnt das Engagement mit 5999,76 Euro. Auch die sportlichen Mitarbeiter bekommen 100 Euro bar auf die Hand.
Freude bei Mitarbeitern und Betrieb: Mit dem Erreichen der Bonusstufe eins im Gesundheitsförderungsprogramm der SIGNAL IDUNA IKK in Kooperation mit der Fitwell GmbH hat der Bäder- und Heizungsspezialist Hasenkamp Sanitär Heizung Klima nicht nur nachhaltig etwas für die Gesundheit getan sondern auch bares Geld erwirtschaftet. Gut 30 IKK-versicherte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten 100 Euro bar auf die Hand. Außerdem bekommt die Meisterbetrieb Hasenkamp mit dem Arbeitgeberbonus seine Investitionen in die Gesundheitsförderung
 zurückerstattet – das sind noch einmal rund 3000 Euro. „Vorbildlich bei Hasenkamp ist das ganzheitliche und strukturierte Vorgehen in Sachen Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Firma Hasenkamp hat mit der „Fitwell GmbH“ mitgewirkt und setzt nun mit dem Bonusprogramm der IKK ihr Gesundheitsmanagement nachhaltig um“, so Margit Kolster, Gesundheitsmanagerin der SIGNAL IDUNA IKK.
Bonuspunkte hat die Hasenkamp GmbH mit verschiedenen Aktionen gesammelt. Hierzu gehören die schriftliche Mitarbeiterbefragung, ein Qualitätsmanagement sowie ein betriebliches Vorschlagswesen. Hinzu kommen Maßnahmen wie Rückentraining, Aktionen zur gesunden Ernährung und Blutdruckmessungen. Die Mitarbeiter des SHK-Betriebes erhalten durch die Kooperation die Möglichkeit, zu vergünstigten Konditionen in einem der renommiertesten Studios, dem Oase Health & Sports Club zu trainieren. Bei regelmäßiger Teilnahme am Sportprogramm erhalten die Hasenkamp –Mitarbeiter sogar die Mitgliedsbeiträge durch die IKK zurück.
„Die Gesundheit aller Mitarbeiter/innen und ihr körperliches Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen. Deshalb freuen uns um so mehr, dass das Gesundheitsprogramm in unserem Unternehmen so gut angenommen wird. Die gute Zusammenarbeit mit der SIGNAL IDUNA IKK und Fitwell GmbH ist für uns ein wichtiger Baustein bei der Umsetzung des Programms“, so Heinz Hasenkamp, geschäftsführender Gesellschafter der Hasenkamp GmbH.
„Verantwortung zahlt sich aus“, unter diesem Motto steht das Bonusprogramm, das die SIGNAL IDUNA IKK seit 2004 für Betriebe anbietet. Firmen, die sich nachhaltig für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen, können in drei Stufen Beiträge zur Krankenversicherung erstattet bekommen. Diese Erstattung geht an den Betrieb und seine IKK-versicherten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gleichen Teilen – die Motivation ist also auf beiden Seiten hoch. | 
